- Sdílet
- [](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://about.ebsco.com/cs-cz/markdownify/node/59296)
- [](<http://twitter.com/intent/tweet?text=Accel5: Tipy na byznys tituly&url=https://about.ebsco.com/cs-cz/markdownify/node/59296&via=EBSCO>)
- [](<http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://about.ebsco.com/cs-cz/markdownify/node/59296&title=Accel5: Tipy na byznys tituly&summary=Chcete uživatelům vaší knihovny zajistit kvalitní obsah z oblasti podnikání, leadershipu, personalistiky nebo měkkých dovedností? Přečtěte si shrnutí populárních byznys titulů od odborníků z Accel5 a nechte se inspirovat.&source=EBSCOpost>)
- [](<mailto:?subject=Thought you might want to read this...&body=Accel5: Tipy na byznys tituly%0D%0Ahttps://about.ebsco.com/cs-cz/markdownify/node/59296>)
 


  # Accel5: Tipy na byznys tituly

 

 

    Chcete uživatelům vaší knihovny zajistit kvalitní obsah z oblasti podnikání, leadershipu, personalistiky nebo měkkých dovedností? Přečtěte si shrnutí populárních byznys titulů od odborníků z Accel5 a nechte se inspirovat. 

 ![BBS Month September blog image    ](/sites/default/files/acquiadam-assets/BBS-Month-September-blog-image-780.jpg) 

 

 8. září 2021 

 

 

### [The Work-Life Balance Myth, David J. McNeff](https://www.accel-5.com/learn/article/the-work-life-balance-myth)

Celá řada lidí si dnes myslí, že jejich pracovní a osobní život nejsou v rovnováze a chtějí to změnit. V knize **[The Work-Life Balance Myth](https://www.accel-5.com/learn/article/the-work-life-balance-myth)** David J. McNeff píše, že dosáhnout rovnováhy nelze. Dělí se o nový způsob, jak pomocí sedmi principů vnímat život v souvislostech a lépe procovat se stresem. Výsledkem je život v přítomnosti a větší harmonii.

### [Beyond Great, Arindam Bhattacharya, Nikolaus Lang a Jim Hemerli](https://www.accel-5.com/learn/article/beyond-great)**[ng](https://www.accel-5.com/learn/article/beyond-great)**

V blízké budoucnosti budou prosperovat především ty firmy, které budou schopny reagovat na technologické, ekonomické a sociální změny. Budou adaptabilní, vysoce výkonné a odolné vůči aktuálním hrozbám. Budou mít loajální zákazníky a dobré jméno. Kniha **[Beyond Great](https://www.accel-5.com/learn/article/beyond-great)** nabízí devět strategií, které pomohou vedoucím pracovníkům připravit své firmy na budoucí úspěch.

### [Urgent!, Dermot Crowley](https://www.accel-5.com/learn/article/urgent)

Máte pocit, že nestíháta? Cítíte se ve vleku ostatních? Je podle vás nutné znát odpovědi na všechny otázky? Být proaktivní a úspěšně čelit rychlému tempu doby? Nejste v tom zdaleka sami. Dermot Crowley v knize **[Urgent!](https://www.accel-5.com/learn/article/urgent)** tvrdí, že je načase změnit vnímání toho, že rychlé pracovní tempo a vysoký stres motivují lidi k většímu pracovnímu nasazení. Autor představuje alternativu, která má organizacím pomoci dlouhodobě udržet kvalitní práci, inovativní prostředí a pozitivní kulturu.

### **[Stronger Through Adversity, Joseph A. Michelli](https://www.accel-5.com/learn/article/stronger-through-adversity)**

Manažeři čelí v posledních 20 letech náročným výzvám. Řada firem se rozpadla ať už v důsledku finančních krachů, teroristických útoků nebo v důsledku pandemii COVID-19, která se ukazuje být nejrozsáhlejší společenskou, humanitární a ekonomickou krizí současnosti. Joseph A. Michelli se v knize **[Stronger Through Adversity](https://www.accel-5.com/learn/article/stronger-through-adversity)** dělí o zkušenosti firem, kterým se v těžkých dobách podařilo uspět. Nabízí manažerská doporučení, která mohou pomoci i ostatním firmám v podobné situaci.

### **[Racial Justice, Harvard Business Review Press](https://www.accel-5.com/learn/article/racial-justice)**

Diverzita, rovnost a inkluze (DEI) jsou v poslední době často ve středu pozornosti. Řada firem nicméně setrvává na místě, upřednostňuje správná slova před správnými činy a ignoruje skutečné příčiny předsudků a rozdílnému přístupu k lidem, které zaměstnává. V knize **[Racial Justice](https://www.accel-5.com/learn/article/racial-justice)** z nakladatelství Harvard Business Review Press se jedenáct odborníků zabývá těmito tématy a nabízí doporučení pro vedoucí pracovníky a profesionály, kteří usilují o změnu. Přichází se smysluplnými kroky a vysvětluje, proč je důležité měnit a podporovat týmy. Pomáhá profesionálům mluvit nahlas a otevřeně o rasismu, předsudcích a diskriminaci.



 



  Accel5 obsahuje stovky shrnutí byznys titulů, videí a článků v angličtině od uznávaných autorit a vydavatelů. Platforma pokrývá širokou škálu témat z byznysu s cílem pomoci uživatelů snadno a rychle zlepšit měkké dovednosti.

 [ Chcete se podívat, co vám Accel5 nabízí? ](https://www.accel-5.com/pages/subscription-page) 

 



 

 



 

 Kategorie : [Společnosti

 ](/cs-cz/blogs/ebscopost/category/společnosti) 

 Tagy :  [Profesní rozvoj](/cs-cz/blogs/ebscopost/tag/profesní-rozvoj)  [Rozvoj dovedností](/cs-cz/blogs/ebscopost/tag/rozvoj-dovedností) 

 

 

 

- Sdílet
- [](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://about.ebsco.com/cs-cz/markdownify/node/59296)
- [](<http://twitter.com/intent/tweet?text=Accel5: Tipy na byznys tituly&url=https://about.ebsco.com/cs-cz/markdownify/node/59296&via=EBSCO>)
- [](<http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://about.ebsco.com/cs-cz/markdownify/node/59296&title=Accel5: Tipy na byznys tituly&summary=Chcete uživatelům vaší knihovny zajistit kvalitní obsah z oblasti podnikání, leadershipu, personalistiky nebo měkkých dovedností? Přečtěte si shrnutí populárních byznys titulů od odborníků z Accel5 a nechte se inspirovat.&source=EBSCOpost>)
- [](<mailto:?subject=Thought you might want to read this...&body=Accel5: Tipy na byznys tituly%0D%0Ahttps://about.ebsco.com/cs-cz/markdownify/node/59296>)