# Nuestra gente y comunidad

 

 

     



 

 

 

## Juntos somos EBSCO

Nos comprometemos a fomentar una cultura basada en la equidad, promoviendo un sentido de inclusión donde cada miembro del equipo se sienta valorado y parte de la comunidad. Estos principios fundamentales fortalecen nuestros equipos, desarrollan a nuestros líderes y impulsan el crecimiento de nuestro negocio. Nos comprometemos a aplicar estos principios no solo dentro de nuestra organización, sino también en los contenidos de investigación en línea que ofrecemos y en la manera en que apoyamos a nuestros clientes.

Nuestro equipo está formado por personas de diversos orígenes, con experiencias y perspectivas únicas. Estas diferencias nos definen, tanto a nivel individual como colectivo, y son la esencia de nuestra identidad como empresa. Nuestras diferencias nos ayudan a avanzar, nos hacen mejores individuos y nos hacen más fuertes como organización. Escuchamos y tratamos de comprender a los demás y nos esforzamos por conectar de forma genuina.

Nuestro objetivo es trabajar continuamente por la inclusión, ya que creemos que las voces y acciones colectivas de nuestros empleados fomentarán una cultura mejor en el futuro. Creemos que creando una cultura inclusiva en el lugar de trabajo y proporcionando a todos los compañeros de equipo oportunidades para tener éxito, seguiremos creciendo como individuos y como empresa.

[Conozca más sobre nuestra cultura](/about/culture), incluyendo nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y nuestra participación en la comunidad bibliotecaria.



 

 

 





 ![Laptop on desk showing video call of 12 coworkers](https://assets.ebsco.com/asset/13830371-0f4c-4dcf-8b06-6b570098cde0/our-culture-workplace-flexibility-780.png)

 

 

## Creando comunidad

En EBSCO, hay muchas formas de conectar con los compañeros de equipo de toda la organización. Los grupos de empleados crean una comunidad, promueven la conciencia y fomentan el respeto, la positividad y la inclusión en el lugar de trabajo. Nuestros grupos y programas dirigidos por empleados están abiertos a todos. Los grupos de empleados en nuestra organización incluyen

- Black EBS
- CO, The (Care) Give
- rs EBSCO, EBSCO Military Affinity
- Group, EBSCO Neurodiver
- sity, EBSCO
- Pride, EBSCO Sha
- lom, Wellbeing@E
- IS, Working Par
- ents Group y Women@EIS. Estos grupos promueven la inclusión y el bienestar de nuestros colaboradores, fomentando un entorno diverso y solidario para todos.



 

 ![Laptop on desk showing video call of 12 coworkers](https://assets.ebsco.com/asset/13830371-0f4c-4dcf-8b06-6b570098cde0/our-culture-workplace-flexibility-780.png)

 

 

 

 

 



 ![Person on laptop doing research](https://assets.ebsco.com/asset/8e3248a1-1a60-4229-99e4-6d38b2972732/diversity-equity-inclusion-curating-diverse-content-780.png)

 

 

## Curar contenidos diversos para la investigación

Promovemos la conservación y el desarrollo de contenidos diversos dentro de nuestros productos.

Como proveedores de contenidos, revisamos nuestras colecciones para identificar y eliminar prejuicios, y trabajamos en el [desarrollo de recursos ](/products/diversity-equity-and-inclusion-resources "Diversity, Equity and Inclusion Resources")que sean inclusivos y representativos de todas las perspectivas y comunidades. Además, nos

esforzamos por ofrecer una experiencia de búsqueda más [equitativa ](/blogs/ebscopost/discovering-more-equitable-search-evolution-ebsco-discovery-servicetm)para todos nuestros clientes, desde bibliotecas hasta instituciones médicas, mediante un sistema que admite la búsqueda en lenguaje natural y el mapeo de los encabezados de materias en más de 200 idiomas y dialectos.



 

 

 





 ![Person using a screen reader](https://assets.ebsco.com/asset/938e8194-f55e-492e-b920-c11a57f497d3/diversity-equity-inclusion-creating-positive-experiences-for-all-780.png)

 

 

## Creando experiencias positivas para todos

EBSCO dedica tiempo y recursos para asegurar que nuestros productos sean accesibles y fáciles de usar para todas las personas, sin importar sus capacidades. Mantenemos relaciones con varias consultoras que periódicamente prueban y revisan la accesibilidad de nuestros productos.

Nuestro compromiso con la accesibilidad incluye la realización de estudios de usabilidad con usuarios con discapacidades visuales y físicas y la prueba de nuestras plataformas con JAWS y NVDA.

[Más información sobre el compromiso de EBSCO con la accesibilidad.](/es/tecnologia/accesibilidad "Accessibility")



 

 ![Person using a screen reader](https://assets.ebsco.com/asset/938e8194-f55e-492e-b920-c11a57f497d3/diversity-equity-inclusion-creating-positive-experiences-for-all-780.png)