# La nostra cultura ## Come ci presentiamo l'un l'altro Siamo un'azienda focalizzata sul cliente e orientata ai risultati, con una cultura caratterizzata da una comunicazione aperta, da un processo decisionale basato sui fatti e dalla responsabilità. - **Intelligenza emotiva** - siamo consapevoli di noi stessi e abbiamo empatia per gli altri - **Impegno** - facciamo del nostro meglio in ogni cosa che facciamo, non importa quanto piccolo sia il compito - **Atteggiamento positivo** - vediamo il bicchiere mezzo pieno - **Desiderio di capire** - operiamo con una mentalità di crescita e cerchiamo avidamente di imparare e capire - **Giudizio sano -** facciamo la nostra parte e traiamo conclusioni logiche ## Come lavoriamo insieme ![trust respect hand heart icon ](/sites/default/files/acquiadam-assets/trust-respect-hand-heart-icon-60.png) #### Fiducia e rispetto Diamo per scontato il meglio dei nostri dipendenti e la loro intenzione di fare la cosa giusta. ![diversity inclusion shapes icon ](/sites/default/files/acquiadam-assets/diversity-inclusion-shapes-icon-60.png) #### Inclusione Promuoviamo una cultura di inclusione in cui ogni membro del team ha l'opportunità di prosperare. ![collaboration puzzle icon ](/sites/default/files/acquiadam-assets/collaboration-puzzle-icon-60.png) #### Collaborazione Vinciamo come squadra, non come individui. ![open communication chat bubbles icon ](/sites/default/files/acquiadam-assets/open-communication-chat-bubbles-icon-60.png) #### Comunicazione aperta Condividiamo il nostro pensiero tra di noi. ![accountability person checkmark icon ](/sites/default/files/acquiadam-assets/accountability-person-checkmark-icon-60.png) #### Responsabilità Siamo responsabili delle nostre scelte e azioni. ![workplace flexibility video call laptop story image ](/sites/default/files/acquiadam-assets/workplace-flexibility-video-call-laptop-story-image-780.jpg) ## Flessibilità del posto di lavoro Offriamo la massima flessibilità possibile per sostenere gli stili di vita individuali, pur bilanciando le esigenze aziendali, la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti e mantenendo la nostra cultura. Ci sono molti vantaggi nel nostro modello di lavoro ibrido, alcuni dei quali includono: - Permette una maggiore flessibilità per la maggior parte dei dipendenti - Espande il nostro raggio d'azione per reclutare e assumere talenti diversi e di alto livello - le sedi di lavoro sono flessibili - Riduce il tempo di pendolarismo per molti, e aumenta l'opportunità di passare più tempo con la famiglia, gli amici e se stessi - Riduce l'impronta di carbonio individuale e aziendale, con un conseguente impatto positivo sull'ambiente - Migliora la produttività - la flessibilità asseconda le esigenze di ciascun individuo e porta a una maggiore produttività individuale e aziendale Sei interessato a unirti a noi? [Consulta EBSCO Careers](https://careers.ebscoind.com/ebscoinformationservices). ![ebsco employees habitat for humanity story image ](/sites/default/files/acquiadam-assets/ebsco-employees-habitat-for-humanity-story-image-780.jpg) ## Insieme restituiamo Per noi di EBSCO, la Comunità è importante e cerchiamo sempre di coinvolgerla in quello che facciamo. La nostra Mission di Cittadinanza Aziendale consiste nel sostenere lo sviluppo e le esigenze degli individui e delle comunità attraverso sostenibilità, leadership e opportunità educative. EBSCO contribuisce a creare migliori comunità attraverso sia il sostegno finanziario diretto sia il coinvolgimento dei dipendenti. Collaboriamo con più di 30 enti di beneficenza locali, scuole e organizzazioni che si occupano di ricerca, tecnologia, istruzione e ambiente. Volontariato e beneficenza sono importanti anche per il nostro staff. Siamo orgogliosi di offrire tempo libero retribuito a tutti i dipendenti residenti negli Stati Uniti per sostenere le loro attività di volontariato. ![ebsco employees habitat for humanity story image ](/sites/default/files/acquiadam-assets/ebsco-employees-habitat-for-humanity-story-image-780.jpg) ![john cotton dana winners web image ](/sites/default/files/acquiadam-assets/john-cotton-dana-2018-winners-web-image-1080.jpg) ## Le nostre iniziative per la comunità delle biblioteche EBSCO si dedica a sostenere il futuro delle biblioteche e partecipa alla comunità delle biblioteche in diversi modi, tra cui - Sostenere la presentazione e l'assegnazione del [John Cotton Dana Awards](https://ebscocom.ebsco.acsitefactory.com/node/8476), uno dei premi più prestigiosi assegnati alle biblioteche per le campagne di pubbliche relazioni - Offrire sovvenzioni alle biblioteche per adottare l'energia solare attraverso il programma [EBSCO Solar](https://ebscocom.ebsco.acsitefactory.com/node/18836) - Fornire [banche dati di ricerca gratuite](https://ebscocom.ebsco.acsitefactory.com/products/research-databases/free-databases "Banche dati gratuite") online, tra cui [EBSCO Open Dissertations](https://biblioboard.com/opendissertations/) - Sostenere e promuovere l'[open access](https://ebscocom.ebsco.acsitefactory.com/open-access "EBSCO e l'Open Access") - Contribuire con risorse, personale e finanziamenti a [progetti open source](/it-it/tecnologia/open-source "Sostegno per l'Open Source"), tra cui [Open Library Foundation](https://openlibraryfoundation.org/) e [FOLIO Open Library Services Platform](https://www.folio.org/) ![solar grant winner athens library story image ](/sites/default/files/acquiadam-assets/solar-grant-winner-athens-library-story-image-780.jpg) ## Iniziative ambientali L'obiettivo di EBSCO è di continuare a crescere come azienda e contemporaneamente avere un impatto positivo sull'ambiente. Un certo numero di programmi chiave a livello aziendale aiutano il nostro impegno green e incoraggiano la responsabilità individuale attraverso la promozione e l'educazione continua sponsorizzata dall'azienda. Queste iniziative includono: - Il programma [EBSCO Solar](/solar) - Adozione di pannelli solari nel campus di Ipswich dell'azienda - Pratiche di edilizia sostenibile nel nostro campus di Birmingham - Ampi programmi di riduzione dei rifiuti e di donazione - Accesso gratuito al database [GreenFILE](http://www.greeninfoonline.com/) - Sostegno a [SolarSPELL](https://solarspell.org/) che aiuta le scuole dei paesi in via di sviluppo ad accedere alle risorse educative tramite WiFi alimentato ad energia solare *Foto del giardino solare installato dal Athens Regional Library System, reso possibile da una sovvenzione EBSCO Solar.* ![solar grant winner athens library story image ](/sites/default/files/acquiadam-assets/solar-grant-winner-athens-library-story-image-780.jpg) ## Leggi anche [ ![george knight library solar winner blog image ](/sites/default/files/acquiadam-assets/george-knight-library-solar-winner-blog-image-780.jpg) ](/blogs/ebscopost/george-knight-library-2020-ebsco-solar-winner) ### Blog [The George Knight Library — A 2020 EBSCO Solar Winner](/blogs/ebscopost/george-knight-library-2020-ebsco-solar-winner) [ ![open for research blog image ](/sites/default/files/acquiadam-assets/open-for-research-blog-image-780.jpg) ](/blogs/ebscopost/ebsco-open-research) ### Blog [EBSCO is Open for Research](/blogs/ebscopost/ebsco-open-research) [ ![john cotton dana award winners blog image ](/sites/default/files/acquiadam-assets/john-cotton-dana-award-winners-2021-blog-image-780.jpg) ](/blogs/ebscopost/2021-john-cotton-dana-awards-look-inside-judging-process) ### Blog [The 2021 John Cotton Dana Awards — A Look Inside the Judging Process](/blogs/ebscopost/2021-john-cotton-dana-awards-look-inside-judging-process)