# 我们的文化 ## 我们如何为彼此服务 我们是一家以客户为中心、以结果为导向的公司，我们的文化特点是公开沟通、基于事实的决策和问责制。 - **情商**——我们有自我意识，对他人有同理心 - **动力**——无论任务多么小，我们都竭尽所能 - **积极的态度**— 我们看到杯子是半满的 - **渴望了解**——我们以成长的心态运作，并渴望学习和理解 - **正确的判断**——我们做功课并得出合乎逻辑的结论 ## 我们如何合作 ![trust respect hand heart icon ](/sites/default/files/acquiadam-assets/trust-respect-hand-heart-icon-60.png) #### 信任与尊重 我们认为我们的员工是最好的，他们的目标是做正确的事情。 ![diversity inclusion shapes icon ](/sites/default/files/acquiadam-assets/diversity-inclusion-shapes-icon-60.png) #### 包容性 我们培育一种包容的文化，让每个团队成员都有成长的机会。 ![collaboration puzzle icon ](/sites/default/files/acquiadam-assets/collaboration-puzzle-icon-60.png) #### 合作 我们是作为一个团队而不是个人赢得胜利。 ![open communication chat bubbles icon ](/sites/default/files/acquiadam-assets/open-communication-chat-bubbles-icon-60.png) #### 开放式沟通 我们彼此分享我们的想法。 ![accountability person checkmark icon ](/sites/default/files/acquiadam-assets/accountability-person-checkmark-icon-60.png) #### 问责制 我们对我们的选择和行为负责。 ![workplace flexibility video call laptop story image ](/sites/default/files/acquiadam-assets/workplace-flexibility-video-call-laptop-story-image-780.jpg) ## 工作弹性 我们提供灵活的工作方式，以适应个人的生活方式，同时平衡业务需求、关注员工的健康与安全，并保持我们的企业文化。 我们的混合工作模式有很多好处，包括： - 对于广大员工来说工作和生活拥有[更多的灵活性](/careers/how-we-work "How We Work") - 扩大我们的业务范围，招聘多样化的顶尖人才，工作地点灵活 - 减少了许多人的通勤时间，增加了与家人、朋友和自己在一起的时间 - 减少个人和公司的碳足迹，从而对环境产生积极影响 - 提高生产力——我们已经证明，当远程工作时，个人和公司的生产力是一样好的，甚至更好 有兴趣加入我们吗？ [搜索 EBSCO 职业](https://careers.ebscoind.com/ebscoinformationservices). ![ebsco employees habitat for humanity story image ](/sites/default/files/acquiadam-assets/ebsco-employees-habitat-for-humanity-story-image-780.jpg) ## 我们一起回馈社会 在EBSCO，回馈社群是我们的一部分责任。 我们的企业公民使命是通过可持续性、领导力和教育机会来推动增长并支持人们和社区的需求。 EBSCO通过直接的财务支持和员工敬业度为建立更好的社区做出了贡献。 我们与30多家当地慈善机构、学校和组织合作，专注于研究、技术、教育和环境。 我们明白，志愿服务和回馈对我们的员工也很重要。 我们很荣幸为所有美国员工提供带薪休假，以进一步支持他们的志愿者工作。 ![ebsco employees habitat for humanity story image ](/sites/default/files/acquiadam-assets/ebsco-employees-habitat-for-humanity-story-image-780.jpg) ![john cotton dana winners web image ](/sites/default/files/acquiadam-assets/john-cotton-dana-2018-winners-web-image-1080.jpg) ## 我们的图书馆社群倡议 EBSCO致力于支持图书馆的未来，我们以下面几种方式参与图书馆社区: - 支持[约翰·科顿·达纳奖](https://ebscocom.ebsco.acsitefactory.com/node/8476)的提交和颁发，这是图书馆公共关系活动中最负盛名的奖项之一 - 通过[EBSCO太阳能](https://ebscocom.ebsco.acsitefactory.com/node/18836)项目资助图书馆采用太阳能 - 提供包括[EBSCO公开论文](https://ebscocom.ebsco.acsitefactory.com/products/research-databases/free-databases "免费数据库")在内的[免费在线研究数据库](https://biblioboard.com/opendissertations/) - 支持和推动[开放存取](https://ebscocom.ebsco.acsitefactory.com/open-access "EBSCO与开放获取") - 为[开源项目](/zh-cn/technology/open-source "支持开源")贡献资源、人员和资金，包括[开放图书馆基金会](https://openlibraryfoundation.org/)和[FOLIO开放图书馆服务平台](https://www.folio.org/) ![solar grant winner athens library story image ](/sites/default/files/acquiadam-assets/solar-grant-winner-athens-library-story-image-780.jpg) ## 环保倡议 EBSCO 的目标是作为一家公司继续发展，同时对环境产生积极影响。 一些关键的全公司范围的项目发挥了我们的绿色效应，我们通过公司赞助的持续宣传和教育鼓励个人承担责任。 这些举措包括： - [EBSCO太阳能](/solar)项目 - 在公司的伊普斯威奇园区采用太阳能电池板 - 伯明翰校园的可持续建筑实践 - 广泛的减少废物和捐赠计划 - 免费提供[GreenFILE](http://www.greeninfoonline.com/)数据库 - 支持[SolarSPELL](https://solarspell.org/)，帮助发展中国家的学校通过太阳能WiFi获取教育资源 - 致力于实现[碳中和](/nl-nl/milieu-duurzaamheid "EBSCO Information Services zet zich in voor milieuvriendelijkheid en duurzaamheid") *图片：雅典地区图书馆系统安装的太阳能花园，由EBSCO太阳能项目资助。* ![solar grant winner athens library story image ](/sites/default/files/acquiadam-assets/solar-grant-winner-athens-library-story-image-780.jpg) ## 推荐阅读