20 let s EBSCO: Rozhovor s Tanjou z HR o její profesní cestě, týmu a jedné nezapomenutelné taneční soutěži

V srpnu jsme si připomněli neuvěřitelný milník – Senior HR Business Partner Tanja Nanković 20 let v EBSCO! Během uplynulých dvou desetiletí byla Tanja nejen svědkem růstu společnosti, ale také proměn v naší pražské kanceláři. Posadily jsme se s Tanjou, abychom zavzpomínaly na její cestu a výzvy a ohlédly se za některými nezapomenutelnými okamžiky i úsměvnými příhodami.

20 let je obrovský milník! Pamatujete si na svůj první den v EBSCO? 

Na první den si nepamatuji, ale pamatuji si pocity, které jsem měla během prvních měsíců v EBSCO. Byla to moje první skutečná práce a začátky byly dost náročné, vzhledem k tomu, že tento obor byl pro mě zcela nový. Zároveň jsem ale neměla obavy, protože jsem od začátku měla plnou podporu Mariny (nyní viceprezidentky prodeje), která mi také vždy zdůrazňovala, abych postupovala krok za krokem, věnovala dostatek času učení se základům a ptala se – třeba i několikrát – dokud mi vše nebude dávat smysl. To je něco, co nyní říkáme i všem našim novým kolegům.

Jak se vaše role ve společnosti vyvíjela v průběhu let? 

Začala jsem v obchodním oddělení jako první Account Executive pro střední, východní a jihovýchodní Evropu a s rozšiřováním týmu jsem přešla na pozici Inside Sales Manager. V roce 2016 jsem presla na pozici v oblasti lidskych zdroju.
Zatímco pracuji jako HR manažerka pro pražskou kancelář, kde sídlí vedení prodeje pro výše uvedený region, pracuji také jako operativní podpora pro celý obchodní tým, který sídlí v České republice, ale také v dalších zemích tohoto regionu.

Co Vás na Vaší současné práci baví nejvíce? 

Jsou to lidé, mezinárodní tým, se kterým pracuji, a skutečnost, že se známe a spolupracujeme již velmi dlouho. Je snadné spolupracovat a komunikovat s někým, koho znáte 5, 10, 15 nebo dokonce i 20 let. Zajímavé je, že členové našeho týmu jsou v průměru u společnosti zaměstnáni asi 11 let.

Viděla jste mnoho kolegů přicházet a odcházet. Co podle Vás dělá skvělého spolupracovníka? 

Podle mých zkušeností je to především správný přístup – flexibilita, otevřenost, pozitivní myšlení a ochota učit se. Přístup jednoho člověka má přímý vliv na to, jak celý tým spolupracuje. Zatímco dovednosti se dají naučit, přístup obvykle ne. 
 

Můžete zmínit jednu věc, kterou jste se v EBSCO naučila a která Vám utkvěla v paměti? 

Během dvacetileté úzké spolupráce s Marinou jsem byla nesčetněkrát svědkem toho, jak se aktivně ptala svého tymu a kolegu na názory a na zpětnou vazbu. Uvědomila jsem si, že nyní dělám totéž – jak v profesním, tak v osobním životě. Když čelím výzvě nebo problému, obracím se na lidi kolem sebe, abych na danou věc získala jiny úhel pohledu. Zdá se mi, že často uvízneme ve vlastní hlavě jednoduše proto, že z našeho pohledu se věci jeví jako obtížné nebo nepřekonatelné. Často stačí jen trochu odstup a jiná perspektiva.

Máte z práce v EBSCO nějakou oblíbenou vzpomínku nebo veselou historku?

Je jich mnoho a díky úzké spolupráci s obchodním týmem pro střední, východní a jihovýchodní Evropu mám spoustu veselých historek! Stále si živě pamatuji naše zimní obchodní jednání v Portoroži (už je to dávno) a taneční soutěž týmu EBSCO na místní diskotéce. Pro ty, které by to zajímalo, vítězem se stal můj kolega Dragan 😉!

Co o Vás většina Vašich kolegů pravděpodobně neví? 

Jsem nadšenec do cizích jazyků a certifikovaný instruktor jógy.

Tanja toho za ty roky zažila tolik, že by to vydalo na knihu – ideálně s kapitolou o tanečním souboji v Portoroži 😊. Děkujeme, Tanjo, za sdílení a přejeme minimalně další úspěšnou dvacetiletku!!